viernes, 3 de abril de 2020

PLAN DE IGUALDAD


IGUALES EN LA DIFERENCIA.
Plan de igualdad.
Centro educativo  de educación primaria


Qué es la coeducación? ¿Qué podemos hacer para coeducar?  
Justificación 

.Desde la escuela se han de identificar las diferencias entre hombres y mujeres, no sólo físicamente, sino también en los diversos ámbitos de la sociedad, y se desarrolle una reflexión y crítica sobre aquellos aspectos que generan discriminación entre las personas por el simple hecho de ser de distinto sexo. Aprovechando tales diferencias para enriquecer y completar el desarrollo de los alumnos/as.

Las claves para educar en igualdad de género



Las maestras y maestros de todo el mundo, como formadores de la futura sociedad, debemos tener en cuenta que el principio básico para desarrollar una convivencia de calidad es la igualdad entre el alumnado; siendo ésta una demanda social a la que desde la escuela debemos dar respuesta. Debemos crear las condiciones necesarias para potenciar los aprendizajes que valoran y enriquecen la diversidad.

Somos Iguales (Don José) Grupo Melo video Lyrics - YouTube

Educar significa promover el desarrollo integral de las personas, por lo que resulta necesario favorecer ese valor entre el alumnado para superar las limitaciones impuestas por el género a través de un trabajo sistemático en la Comunidad Educativa.

Desde la familia y en la escuela se proporcionan modelos de conducta y se imponen comportamientos que los medios de comunicación y el grupo de iguales les refuerzan.

   
objetivos para profesores\as.
 ·        Fomentar la autonomía del alumnado, tanto en casa como en el entorno escolar, de modo que sean capaces de realizar tareas cotidianas, evitando desigualdades.

·        Potenciar la colaboración familia-escuela en la educación para la igualdad de niños y niñas.

·        Desarrollar estrategias organizativas y curriculares necesarias para conseguir un currículo no sexista.

·        Utilizar un lenguaje docente igualitario en todas las explicaciones procurando que aparezca lo masculino y lo femenino. Resaltar fundamentalmente los ejemplos con presencia destacada de la mujer.


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Objetivos para alumnos\AS.
· Crear equipos de trabajo en el aula, heterogéneos en todos los aspectos, incluidos respecto al sexo de los integrantes.

·   Desarrollar un banco de actividades teórico-prácticas que fomenten la igualdad entre niños y niñas.

· Participar en campañas de coeducación organizadas por el Ayuntamiento y otras entidades.



diversidad | Educación Innovación y TICs

  
Objetivos para familias.
·  Favorecer la presencia y participación de las familias (madres-padres-tutores legales) en la proyección y ejecución de aquellas actividades complementarias o de otro tipo donde ello sea posible.

·    Organizar      sesiones      informativas-formativas donde se       trate  temas relacionados con la igualdad de género.

Objetivos para el uso adecuado de los espacios.
·   Fomentar el uso igualitario de los espacios (recreo, aula, gimnasio, etc.…) favoreciendo la participación igualitaria y la distribución de los espacios en juegos, y actividades físico-deportivas.

·   Desarrollar actividades en las zonas de recreo, con la participación activa del profesorado que se encuentre en el patio. El recreo es un espacio educativo como el aula.

· Repartir equitativamente las responsabilidades de clase entre todo el alumnado.


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 Metodología.
El enfoque metodológico de este Plan de Igualdad será en todo momento globalizador. Consideramos que el valor de la coeducación debe estar presente en nuestra práctica docente y en nuestras situaciones de aprendizaje, debe ser una filosofía que envuelva todo el sistema educativo, para poder transferirse más tarde a la sociedad. Trabajaremos procurando el desarrollo de las competencias básicas, haciendo que este plan “salpique” toda nuestra programación.

Trabajaremos actividades prácticas, colaborativas, lúdicas, activas y          participativas, donde el aprendizaje que los niños y niñas adquieran sea significativo. Partiremos de las propias experiencias del alumnado, de su entorno inmediato, para lo que favoreceremos la comunicación familia-escuela y realizaremos actividades que se basen en la experiencia familiar, en la convivencia que supone; para así poder trasladarlo a la vida en sociedad.
actividades.
Puesto que no vamos a considerar la coeducación como un área más sino como una forma de enseñar, realizaremos las actividades propuestas, enmarcadas dentro de las programadas para realizar diariamente en nuestro grupo clase, de forma transversal, “atravesando cada área”. Esto nos permitirá mayor flexibilidad a los/las docentes y también partir de los intereses del alumnado, de forma que podamos coeducar en cualquier situación, además de las actividades que tengamos organizadas para días concretos, en las cuales se hará más explícito nuestro trabajo coeducativo.

ACTIVIDADES TIPO:
·         Constituir la junta de delegados/as de clase y comedor, de todos los niveles, que se reunirán de forma mensual con la coordinadora del plan, constituyéndose así los agentes de igualdad del centro.
·         Realización de debates dirigidos sobre problemáticas sociales relacionadas con la coeducación, roles y estereotipos sexuales… (infantil, primaria).

·         Agrupamientos mixtos en juegos y actividades deportivas, en la     realización de trabajos en grupos, así como en la ubicación dentro de la propia aula (infantil, primaria).

·         Dibujos sobre tareas y oficios que realizan habitualmente el hombre o la mujer y debates sobre los mismos. Actividad “¿Qué quieres ser de mayor? para analizar que no importa el sexo a la hora de elegir una carrera o profesión para desempeñar el oficio que gusta. (infantil, primaria)

·        Fomentar en los patios tanto de Infantil como de Primaria el juego entre diferentes sexos. Los rincones (coches, construcciones, lectura, juegos de mesa, juegos en el patio) deben estar repartidos de forma igualitaria tanto por niñas como por niños.
·         Seguir ambientando el centro con mensajes no sexistas, favoreciendo el trato entre diferentes sexos y entre iguales.
·         Desarrollar una educación que valore el respeto a los derechos y libertades fundamentales de todas las personas que lo integran, sin discriminaciones por razones de sexo y se encamine a la superación de los tradicionales roles entre hombres y mujeres. Asimismo, estimular la participación de la mujer en la vida cultural del barrio y en el mundo laboral.”

Por qué los niños, niñas y jóvenes deben trabajar en grupo en las ...




miércoles, 1 de abril de 2020

MITOS DEL AMOR ROMÁNTICO


SIN LIBERTAD NO HAY AMOR


He seleccionado este video porque se ve claramente que SIN LIBERTAD NO HAY AMOR
Al principio del video observamos que la chica cuenta  cómo es el amor en una relación sana.
Más tarde se aleja de la familia y de sus amigos con la excusa de que su novio lo ha  pasado mal en su relación anterior. La mayoría de las mujeres se sienten responsables y tienden al cuidado de su pareja.  
El chico le falta el respeto, humillándola, criticando su forma de vestir y aspectos  físico. Ella piensa que el amor todo lo puede y está dispuesta a cambiar para que su relación siga adelante. En definitiva, la chica es capaz de aguantar el maltrato psicológico por parte de su pareja.
Ella siente  la obligación de contarle todo lo hace en cada momento por temor a que la abandone. Cuando en una relación sana esto no es necesario, pues nuestra pareja confía en nosotr@s  y nosotr@s en ella. Ella piensa que el amor es ceder en todo lo que él quiera hasta llegar a un punto  en el que se aleja de todos sus seres queridos.
Ella recibe malos tratos y justifica dicha conducta pensando que es  culpable  de todos los problemas que  existen entre la pareja. En ningún momento piensa que dicha conducta esté mal.
 En la mayoría de estos supuestos la mujer tiene un carácter de inferioridad y sumisión. El peligro de estas creencias es aceptar actitudes y comportamientos en la pareja dañinos que puedan desembocar en violencia de género.



https://www.youtube.com/watch?v=JR4ez2QYap8

viernes, 27 de marzo de 2020

GEMA GARCÍA CANO-ROMPIENDO ESTEREOTIPOS.


GEMA GARCÍA CANO
Hay miles de mujeres que combaten los estereotipos. Algunas, incluso, sin saberlo. Visibilizan a su colectivo en sectores laborales que, hasta hace relativamente poco, estaban ocupados por los hombres. Las mujeres españolas trabajan, de media, 54 días gratis comparados con sus compañeros.
A pesar de que la incorporación de la mujer al mundo laboral fue rápida, la brecha de género salarial entre hombres y mujeres en España es del 14,9% - y eso que, por primera vez, se sitúa por debajo de la media comunitaria-. Muchas de ellas con profesiones en las que aún hay mayoría masculina, visibilizando al colectivo. Otras rompiendo clichés.
Es el caso de Gema García, la primera y única bombera de Albacete. Entró en abril, aunque llevaba años preparándose las oposiciones y las pruebas. "Lo único que cambia un poco es el baremo de las pruebas físicas, el resto es todo igual a los chicos", explica.
Considera que quizá no haya tantas mujeres porque es una profesión "muy vocacional y las pruebas físicas son muy duras". Resalta la buena relación con sus compañeros: "Al principio había expectación por ser la primera mujer, pero me acogieron y se volcaron todos conmigo desde el principio". Anima a más mujeres a intentarlo: "Estamos capacitadas. Hay que trabajar duro pero claro que podemos hacerlo".

miércoles, 25 de marzo de 2020

RESPONSABILIDAD COMPARTIDA.


Responsabilidad compartida
El término corresponsabilidad hace referencia a la responsabilidad compartida de una situación o actuación determinada entre dos o más personas. Las personas corresponsables poseen los mismos deberes y derechos en su capacidad de responder por sus actuaciones en las situaciones a su cargo.
A las mujeres se le asignaron tradicionalmente tareas y responsabilidades relacionadas con la familia y el hogar, y a los hombres tareas y responsabilidades de tipo laboral, cultural y político. Esta distribución respondía a la aplicación de dos lógicas bien diferenciadas: de un lado la lógica masculina y patriarcal de la producción, de otro la lógica femenina y maternal de la reproducción, produciéndose históricamente una subordinación de la lógica reproductiva a la lógica productiva.
En los últimos años se tiene producido un avance considerable en el acceso de las mujeres al ámbito público, a la formación, al empleo y al ocio; sin embargo continúa pendiente el acceso de los hombres al ámbito del hogar.
En el ámbito personal se sitúan una buena parte de los elementos que configuran la frontera de la desigualdad, más concretamente en el hogar y la familia y alrededor de las tareas que exige su correcto mantenimiento.
La corresponsabilidad doméstica se configura como el contrapunto necesario para conseguir la igualdad completa en el mundo laboral, puesto que no cabe hablar de una igualdad real mientras la mujer desempeñe una doble o triple jornada que la obligue a renunciar a su tiempo de ocio.

IGUALDAD EN EL TRABAJO.



IGUALDAD EN EL TRABAJO


La igualdad en el trabajo no es un problema del otro, sino el nuestro; no es el problema de mañana, sino de hoy; y no es una cuestión secundaria, sino un asunto que si se ignora es a nuestra cuenta y riesgo. Además, tal y como reza el cuarto Informe global sobre la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, “La discriminación en el trabajo no desaparecerá por sí sola; tampoco el mercado se ocupará por sí mismo de eliminar el problema. La eliminación de la discriminación requiere de todas las partes implicadas esfuerzos y políticas deliberados, orientados y coherentes, durante un período de tiempo prolongado. La lucha contra la discriminación no sólo es deber de los gobiernos: es responsabilidad de todos. Empresas, organizaciones de empleadores y de trabajadores .
No obstante, no debemos perder de vista que la presión para la “igualdad” debería siempre entenderse como una presión para la “igualdad de trato” e “igualdad de oportunidades” para el individuo, independientemente del sexo -y no como una exigencia para ignorar las diferencias entre los individuos.


viernes, 20 de marzo de 2020

CONTRA- ANUNCIO

PRIMERA IMAGEN.
Este anuncio recurren al sexo, el cual no tiene nada que ver con los aparatos que son vendidos en dicha tienda, se da una connotación negativa sexista: parece dirigido solo al público masculino y la mujer es tratada como objeto sexual.


SEGUNDA IMAGEN
En primer lugar cambiaría el título.  “PROFESIONALES DEL FÚTBOL”
Observamos buenos profesionales del fútbol indistintamente del sexo. No se centra en el cuerpo ni en ninguna parte de él para hacer publicidad. Relación de respeto e igualdad entre ambos.




ANÁLISIS ANUNCIO


Título   “Verás las mejores delanteras del mundo”
Imagen: Dos chicas animando.
Este anuncio recurren al sexo, el cual no tiene nada que ver con los aparatos que son vendidos en dicha tienda, se da una connotación negativa sexista: parece dirigido solo al público masculino y la mujer es tratada como objeto sexual.
En el texto se usa un lenguaje sexista ,encierra información subliminal, es decir  actúa sobre las personas, sin ser ellas conscientes, generando necesidad de consumir un producto o servicio determinado.
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